营造环境“重”人才：营造“尊重人才、尊重创造”的人才氛围，党委班子成员齐抓共管、全程“顶层设计”，自上而下推动人才工作。

打造平台“引”人才：“全球化、多元化、广聚道”吸引人才，全员参与，广纳所需人才。

筑巢引凤“留”人才：坚持浸透人文关系的企业文化，用事业、用心、用薪留住人才。

依托学院“育”人才：坚持用创新的理念，切实的目标，周全的构架，夯实了人才培养基石，足额拨付人才培养经费。

创新机制“聚”人才：坚持整体推进、重点突破的方式，创新人才工作体制机制，用兼容开放思维聚集各类人才。

成果显著“彰”人才：通过改革创新人才工作体制机制，全面加强人才管理服务，全球视野招引人才，汇集人才的智慧和创造。